本网讯（通讯员李宝 李凯）公安队伍教育整顿开展的“我为群众办实事”千名干警大下基层活动以来，黑龙江省五大连池市公安局青山派出所结合辖区实际情况，推出硬核“包联”措施，强化服务意识，主动上门对接企业，服务、指导防范和排忧解难，积极为生产经营提供强有力的服务和保障，注入新发展能量。

    强化对接，形成常态。派出所将服务商企作为队伍教育整顿成果转化的重要抓手，建立了系列警企联动机制，进一步畅通了警企沟通、协调、解决问题渠道。派出所通过对辖区所有商企采取“包联”措施，全警分组、分区开展常态化对接，做到“包联”全覆盖、对接无死角，所领导主动承担对接辖区大型商场、超市等，民警对接一般商企，对辖区商企深入开展走访摸排、发放包联联系卡，进一步帮助商企完善安全防范措施，指导整改隐患，真正做到企有所需、警有所动。

    拓宽渠道，提升服务。派出所积极拓宽宣传渠道，通过登门宣传、检查指导、走访巡查、建立社区警务微信群等方式，进一步拉近派出所与经营者、员工的距离，近距离让他们更多地了解、理解、支持公安工作，积极引导商企经营者、员工，成为重点场所的信息员、打击违法犯罪的情报员、化解矛盾纠纷的调解员。真正让他们主动融入参与社会治安管理，让商企经营者、员工成为不但是经济发展的参与者，又是维护社会治安稳定的促进者，更是平安和谐的建设者。派出所通过定期召开警企联席会议，让业主畅所欲言、开门评警，共同研究企业内部安保及民警外围防巡逻控等工作机制，有效形成了警企共防的商区治安防控体系。

    排查纠纷，化解矛盾。通过“包联”对接，掌握情况，派出所对在走访获取的矛盾纠纷数据进行筛查梳理，将商企业经营中的共性问题和个性问题，进行数据碰撞、对比分类、理性研判，按照矛盾纠纷的发生率进行汇总分析，溯根求源，因情施策，依法析理。在走访中对有苗头性矛盾纠纷的商企经营者和员工，上门约谈、事前疏导、法理引导，真正让经营者对待矛盾有正确认识的态度，有正确的处理方法，从而避免矛盾升级。通过警企互动，常提醒、常交心、常沟通，对“苗头”性倾向，提前打好防范化解 的“预防针”；对“燃点”性的问题，有预案、方案，提前下好防控处置的“先手棋”，有效的防范化解了一大批可能出现的风险隐患，从源头上阻断矛盾的升级扩大。

    在派出所全警的共同努力下，警为企、企帮警，警企共建平安的良性联动的局面正在形成，广大商企纷纷表示将继续一如既往的支持公安工作，积极为推进辖区平安稳定、经济繁荣发展做出新业绩。

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