本网讯（朱善永孙静）为全面宣传贯彻落实公司企业文化体系，深入学习践行“奋斗”文化价值观，充分发挥企业文化在助力公司数智化转型、高质量发展中的重要作用，2022年12月13日，中国移动黑龙江公司大兴安岭分公司党委书记以视频会议方式讲授“践行奋斗文化 彰显兴安精神”专题党课，公司党委班子成员、经理人员、四级机构负责人、团委书记、党员代表、团员青年、统战人士、新入职员工等全区共计40余人参加。

       本次党课围绕解决“为什么”“是什么”“怎么做”的问题，为广大干部职工系统梳理了公司建设“奋斗”文化的初衷、“奋斗”文化的深刻内涵以及我们如何真正践行好“奋斗”文化的25项行为准则。重点阐述了企业文化建设承接的思想来源，聚焦习近平总书记提出的“五细”工作要求，以基层调研、短板分析、拉单列表、举一反三等为例，逐一对照说明掌握情况要细、分析问题要细、制定方案要细、配套措施要细、工作落实要细的具体要素和实践方法，强调要将工作抓实抓细，保障各项任务落地实效。同时，立足林区经济发展和最北地域特色，从森林防火、通信保障、疫情防控、困难帮扶、志愿服务等方面生动讲述了兴安移动人的“奋斗”故事，总结了公司企业文化践行成果，为推进收官即开局工作部署奠定坚实思想基础。

      一年来，公司党委充分发挥广大党员干部的先锋模范作用，从深度、精度和广度等方面加强企业文化的学习宣贯和推广运用，组织员工结合自己的理解畅所欲言，谈感受、谈建议，肯定员工在践行企业文化中的优秀表现并指出问题和改进方向，在落实省公司企业文化宣传推广“6个1”工作部署的基础上，为“奋斗”文化注入了独属于大兴安岭的丰富内涵。

       下一步，公司党委将带领全体干部职工继续发扬“战严寒、破禁区”的大兴安岭精神，以“身在最北方心向党中央”的绝对忠诚，以“最北最冷最忠诚、最偏最远最放心”的使命担当，展现祖国北疆移动人的拼搏精神和奋斗风采，推动实现建设“六个兴安”目标任务，奋力谱写公司数智化转型、高质量发展新篇章。

 责任编辑：媒体与法